לחיות עם סימני שאלה: המפתח להצלחה בקריירה (ובחיים)

אחד המפתחים שליוויתי הגיע אליי עם תחושה שעוד רגע מפטרים אותו.

הוא היה חדש במקום העבודה שלו ונכווה קשה מהפיטורין האחרונים (על זה דיברתי גם בפעם הקודמת שכתבתי לכם ולכן).

אני עזרתי לו לשנות את המיינדסט מהתקרבנות ליוזמה, פרואקטיביות. הסתכלות סביב, מציאת הזדמנויות להתבלט בתוך מקום העבודה (ויש לא מעט כאלה) וניצול שלהן.

בסוף התהליך – ראש הצוות שלו הצביעה על כך שהביטחון העצמי שלו טיפס והוא התעלה על עצמו!

אנחנו כמפתחים, רוצים לתקן שורת קוד, להריץ שוב ולראות אם פגענו או לא.

אבל הרבה סיטואציות בחיים שלנו לא קורות בלחיצת כפתור, ולפעמים אנחנו נדרשים אפילו לעשות פעולות שנראות לנו נכונות, בלי לדעת למה זה יוביל בסוף בדיוק. לפעמים התשובה הזו אחרי ש״הרצנו את הקוד״, תגיע הרבה זמן אחר כך.

סוג של ללכת, ולא לדעת לאן. אבל לסמוך על הדרך ועל הכיוון.

המיינדסט הרגיל שלנו והמציאות

רובנו רגילים לחשוב ככה:

1. עושים ועושות פעולה
2. מקבלים תוצאה ברורה
3. הופ! הכל ברור ומסודר

אבל חברים, החיים? הקריירה? הם לא עובדים ככה.

האמת היא שאנחנו צריכים:

1. לחיות עם חוסר ודאות
2. להחזיק סימני שאלה לאורך זמן
3. להבין שלא כל פעולה מביאה תוצאה מיידית

למה זה ככה?

1. הפעילות שלנו היא Never Ending: אין “סוף” אמיתי בקריירה. תמיד יש עוד לאן להתפתח, מה להשיג ולאן לשאוף.
2. התוצאות לא תמיד מיידיות: לפעמים לוקח זמן עד שרואים את הפירות של העבודה שלנו. פיתוח אישי הוא משהו שקשה לתפוס במאית השנייה האם השתפרנו, למדנו. לוקח זמן להרגלים לחלחל, למיינדסט להתחזק, ולמסרים שלנו להתהדק סביב היעד הנכון.
3. אין רק דפוס פעולה אחד נכון: כמפתחים אנחנו רגילים לחשיבה לוגית: אם תעשה ככה אז תקבל ככה. כשאנחנו באים ובאות במגע עם אנשים, מחפשים עבודה, לומדים, או מפתחים את עצמנו – לא תמיד זה עובד בצורה כזו. כל אחד ואחת הוא שונה, ולכן גם דפוסי הפעולה יכולים להיות שונים.

דוגמאות אמיתיות מהחיים שלי

1. קיבלתי referral למקום עבודה העכשיווי שלי רק אחרי 3 שנים של היכרות עם אותו אחד שהמליץ עליי. לא ידעתי בהתחלה שהוא זה שבזכותו אתקבל לעבודה, אבל ידעתי ששווה לי להכיר אנשים מעניינים, ושזה פותח הזדמנויות.
2. את אדיר הכרתי כמאזין לפודקאסט הקודם שלי, סקילס. אבל בכלל לא ידעתי שהוא יהפוך לאחד החברים והמנטורים שלי ואקים איתו את ״לא טכני ולא במקרה״.
3. קפצתי קצת מעל הפופיק והגשתי רעיון להרצאה ל-react next, אחד הכנסים הגדולים בארץ בהקשרי טכנולוגיה. הרבה חברי ועדה כבר הכירו אותי ואת היכולת שלי לתרום, וזה כמובן סייע בבחינת המקצועיות שלי להרצות בכנס.
4. הלכתי למיטאפ, אהבתי מאוד הרצאה, המשכתי לדבר עם המרצה לאחר ההרצאה בלינקדאין ונפתחה ל הזדמנות לתרום לקוד פתוח.
5. במיטאפ אחר דיברתי עם 3 אנשים שלא הכירו אותי, וקיבלתי 3 ריאיונות. במהלך ההיכרות שלחתי להם את קורות החיים בוואטספ.

שימו לב – אף אחד מהדברים האלה לא היה מתוכנן עד הסוף, עד התוצאה הסופית. אבל סמכתי על התהליך, על הסקרנות שלי, על הלמידה שלי. ההזדמנויות האלה פשוט מונחות לנו מתחת לאף לפעמים.

המיינדסט הנכון

אז מה הסוד?

1. לדייק את עצמו מעת לעת – לשאול שאלות קשות, כמו ״מי אני״, ״מה אני רוצה״, ולחזור לשאלות האלה ולדייק את התשובה.
2. תשובה לא חייבת להיות מושלמת, ולא חייבת להיות קיימת. אפשר לחבק את סימני השאלה.
3. לבטוח בדרך שלנו, לגזור את הדרך להצלחות קטנות ולא רק להתייחס לתוצאה הסופית.
4. להיות מוכנים “להרים” את ההזדמנויות האלה כשהן מגיעות

איך מפתחים את המיינדסט הזה?

1. היו סקרנים: תמיד תשאלו שאלות, תתעניינו במה שקורה סביבכם.
2. צאו מאזור הנוחות: לכו למיטאפים, הרצאות, אירועים – גם אם הם לא בדיוק בתחום שלכם.
3. דברו עם אנשים: אל תפחדו ליזום שיחות, לשאול שאלות, להתעניין.
4. היו גמישים: אל תיצמדו יותר מדי לתוכניות. לפעמים ההזדמנויות הכי טובות מגיעות בהפתעה.
5. התמידו: זכרו, לא כל שיחה או אירוע יובילו למשהו גדול. אבל אם תתמידו, משהו בסוף יקרה.

החיים והקריירה הם לא תמיד ברורים ומסודרים. יש הרבה סימני שאלה, הרבה חוסר ודאות.

אבל אם תפתחו את המיינדסט הנכון, אם תהיו פתוחים להזדמנויות, אם תהיו מוכנים “להרים” אותן כשהן מגיעות – אתם תופתעו לאן זה יכול להוביל אתכם.

אז תהיו סבלניים. תחיו עם הסימני שאלה. תהיו פתוחים להזדמנויות!

כי לפעמים, ההזדמנות הגדולה הבאה שלכם מחכה ממש מעבר לפינה. אתם רק צריכים להיות מוכנים לראות אותה!

ואם אתם עדיין מרגישים שאתם לא מזהים את ההזדמנויות סביבכם, אני אשמח לעזור לכם 🙂