הנחת יסוד-   נותנת לי איזשהו בסיס לעבוד עליו. דברים קבועים מראש, משהו שעובד ורץ כבר המון זמן.

• הבעיה בהנחת יסוד היא כשאנחנו עובדים על עיוור ולא שואלים עליה שאלות – “כי ככה היה”, “כי ככה ההורים החליטו”… מה שגורם לי להשאר תקוע ושם לי מקלות בגלגלים.
• כשאנחנו מאתגרים הנחת יסוד- בהתחלה זה לא נוח וגורם לכולם לנוע בחוסר נעימות בכסא, אבל אחר כך זה מוציא אותנו לעבר מקום חדשני יותר.
• זה דבר חיובי להסתכל על הנחת היסוד ולערער עליה על מנת להתחדש.
• הנחת יסוד יכולה להיות תחליף לחקירה וקבלה של דאטא.
• אנחנו חייבים להיות אג’ילים ולא להתקבע להנחות היסוד- העולם רץ מהר והשינויים קורים כל הזמן, חייבים להמשיך לחקור ולהתחדש, אני צריך לפעול ביחס לדברים החדשים שקורים.
• גם בעולם חדשני אנחנו רוצים להגדיר הנחת יסוד כלשהי על מנת לבדוק אותה ולרוץ עליה הלאה, כמובן שאחרי שיש לי דאטא אני צריך לשדרג ולבדוק את ההנחה שעליה התבססתי ואם צריך אז לשנות אותה – העיקר שבהתחלה יהיה לי איזשהו סמן ללכת בכיוונו.
• צריכים בסיעור מוחות לייצר כמה שיותר שוני באנשים שבאותו החדר על מנת שיקשו על ההנחות יסוד אחד של השני מבחינת המקצוע ויוכלו באמת להביא משו יותר חדשני ואמיץ.
• ככל שאני עובד ונמצא יותר זמן במקום ככה אני יותר על טייס אוטומטי, שגורם לי להיות פחות יצירתי ופחות לשאול שאלות. כשאני רוצה לערער על הנחות יסוד אני חייב להיות במודעות ולשאול את עצמי שאלות – למה? בוא נחשוב על עוד אופציה, בוא נביא מישהו מזווית אחרת שיסתכל על הרעיון שלי ויגיד לי מה הוא חושב- שיראה לי את הנסתר מהעיניים שלי.
• הכי חשוב זה המודעות ולשים סימני שאלה במקום סימני קריאה.
• זה הרסני לחשוב שאתה יודע הכל ושאתה מכיר את הכל כמו שצריך ונשאר בנישה שלך – חייבים להתחדש ולשאול ולערער על הדברים המוכרים.
• לייצר רשת של אנשים שאני רוצה להתייעץ איתם מנושאים שונים.
• לעשות ולנסות – ניסוי וטעייה יותר חזק מאשר איסוף דאטא ארוך, ייתן לי את ההתקדמות האמיתית.
• לעשות ולדגום – השוק זז.
• לעבוד מהר
• צריך לשים פרופורציות של כמה זמן ומשאבים אני משקיע במשהו – לחשוב מה הדבר הגרוע ביותר שיכול לקרות ומה הדבר הכי מדהים שיכול לקרות.
• עלות מול תועלת בדברים שאני רוצה לחקור.
• זה לא משנה איפה אני נמצא זה משנה מה הערך שאני מביא – הנחת יסוד שהשתנתה בקורונה על זה שאנשים חייבים להיות במשרד.
• אמון תקשורת ותיאום ציפיות זה מה שחשוב בחברה שרוצה לעבוד כמו שצריך.
• לשים סימני שאלה במקום סימני קריאה